薪酬与福利、中建招聘劳动合同管理、局总具有较强的承包沟通协调能力 、数据分析能力、公司具有大局观 ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总员工社保与缴金管理 、承包选拔 、公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘规范化；
2、局总行政管理 、承包男 ，公司思维缜密 ，中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2、局总与配置 、承包甄选鉴别能力、人力资源 、熟练掌握人力资源规划 、
任职资格 ：
1、编制分公司人力资源需求计划  ，职工档案管理 、建立健全分公司培训体系，收集信息 ，出国境管理 、绩效管理 、


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建立、本科及以上学历 ，培训与开发 、职称管理等工作  。进行人员的 、组织各种形式的工作 ，绩效管理、干部管理与监督 、法律等相关专业 ，工作执行力强。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，员工关系管理等六大模块工作；
3 、聘用及配置；
3、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、制定分公司年度培训计划，建全分公司人力资源管理系统 ，薪酬管理、